Kürzlich schrieb ich einen Blogbeitrag darüber, was ein schlankes Sicherheitsteam ausmacht . Nachdem ich ihn veröffentlicht hatte, wurde mir jedoch klar, dass ich wohl ein paar Minuten hätte darauf eingehen sollen, welche verschiedenen Arten von Sicherheitsteams es gibt und wie man herausfindet, ob man selbst zu den schlanken Sicherheitsteams gehört. Sie fragen sich vielleicht: „Warum sollte es mich interessieren, ob ich in einem schlanken Sicherheitsteam bin oder eines leite?“ Eine berechtigte Frage. Lassen Sie mich diese Frage anhand einer kurzen Geschichte aus meiner persönlichen Erfahrung beantworten.
Ich habe für sieben verschiedene Cybersicherheits-Startups gearbeitet, von sehr früh bis sehr spät im Startup-Lebenszyklus. In jedem Unternehmen waren die dem Marketingteam zur Verfügung stehenden Ressourcen sehr unterschiedlich. Wenn ich zum Beispiel bei Firma A ein Video produzieren wollte, würde ich alles selbst machen, von der Aufnahme über die Bearbeitung bis hin zur Veröffentlichung. Bei Unternehmen B würde ich jedoch für dasselbe Video den Inhalt bereitstellen, während ein Team von anderen an der Bearbeitung und Veröffentlichung arbeiten würde. Man könnte sagen, dass Unternehmen A ein schlankes Marketingteam hatte, während Unternehmen B ein komplexes Marketingteam hatte. War ein Ansatz besser als der andere, darüber lässt sich streiten. Mir ist klar, dass ich durch das Verständnis der Ressourcen, die mir im Unternehmen zur Verfügung standen, wusste, was getan werden konnte und was nicht, insbesondere wenn ich Technologie ins Haus brachte.
Nun zurück in die Welt der Cybersicherheit. Im Laufe der Jahre habe ich mit Hunderten von Sicherheitsteams zusammengearbeitet, vom 1-köpfigen Team bis hin zu Teams, die in der Lage sind, jede gewünschte neue Technologie einzubringen. Wenn Sie ein Spektrum zeichnen würden, würden diese beiden Beispiele die äußersten Extreme darstellen. Die meisten Teams liegen irgendwo zwischen diesen polaren Gegensätzen. Hier sind ein paar Fragen, die Sie sich stellen können, um festzustellen, wo Sie und Ihr Team in das Kontinuum des Sicherheitsteams passen.
- Sind Sie ein Sicherheits-"Alleskönner"?
- Arbeiten Sie oder jemand aus dem Sicherheitsteam nebenbei als IT oder umgekehrt?
- Ist der Teammanager (auch bekannt als SOC oder SecOps Manager) funktionieren auch solche Fälle?
- Führen Sie selbst Triage-Warnungen durch?
- Ist die Automatisierung ein wichtiger Teil der Strategie Ihres Teams (sogar ehrgeizig)?
Wenn Sie die meisten der obigen Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, dann herzlichen Glückwunsch, Sie gehören höchstwahrscheinlich einem schlanken Sicherheitsteam an. Nicht, was? Wie ich bereits erwähnt habe, besteht der einzige Grund, die Art des Teams zu verstehen, in dem Sie arbeiten oder das Sie leiten, darin, die Erwartungen zu informieren und zu erfahren, wie Sie Ihr Team richtig unterstützen. Also, je mehr Sie darüber nachdenken, desto mehr haben Sie das Gefühl, tatsächlich ein schlankes Sicherheitsteam zu leiten, hier sind ein paar kurze Überlegungen.
Achten Sie auf die Stimmung im Team: Ein kleines Sicherheitsteam kann genauso effektiv sein wie ein größeres, besser ausgestattetes Team. Als Führungskraft sollten Sie jedoch die Stimmung Ihrer Teammitglieder im Auge behalten. Wenn Sie einen Produktivitätsrückgang bemerken, ziehen Sie nicht voreilige Schlüsse. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit für ein kurzes Gespräch und fragen Sie, ob die Person eine Pause bräuchte. Auch wenn es nicht ideal ist, wenn Teammitglieder einen Tag fehlen, könnten Sie ihnen beispielsweise eine kürzere Schicht oder eine längere Mittagspause anbieten – einfach eine Geste, um ihnen zu zeigen, dass Sie ihre Leistungen anerkennen und sich um ihr Wohlbefinden kümmern.
Abwechslung ist wichtig: Auch wenn die meisten kleinen Sicherheitsteams keine Spezialisten für bestimmte Einsatzbereiche haben, gibt es einige interessante Möglichkeiten, die mit der Zeit entstehende Monotonie aufzubrechen. Vielleicht bieten Sie vierteljährliche Schichtwechsel an oder probieren eine neue Schichtstruktur aus, die es jemandem, der bisher immer bis spät in die Nacht gearbeitet hat, ermöglicht, auch mal Nachmittagsschichten zu übernehmen. Kleine Veränderungen können für Abwechslung sorgen und ein erschöpftes Sicherheitsteam wieder motivieren.
Intelligente Unterstützung: Wir alle brauchen die richtigen Werkzeuge, um unsere Aufgaben zu erledigen. Dies ist besonders wichtig für schlanke Sicherheitsteams, in denen Zeit das A und O ist. Wenn Ihr Team mit aufwändigen, veralteten Prozessen zu kämpfen hat, ist jetzt vielleicht der richtige Zeitpunkt, über eine Umstellung Ihrer Tools nachzudenken. Es gibt neue Lösungen auf dem Markt, mit denen Sie diese manuellen Prozesse automatisieren und Ihrem Team so wertvolle Zeit zurückgeben können, um mehr Bedrohungen zu erkennen und zu beseitigen. Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung von Produkten, die schlanken Sicherheitsteams helfen, sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Angreifern zu sichern. Wenn Sie fünf Minuten Zeit haben, empfehle ich Ihnen, unsere Lösung selbst kennenzulernen.
Wie bereits erwähnt, können schlanke Sicherheitsteams genauso effektiv sein wie große, komplexe Teams, wenn die Erwartungen richtig gemanagt werden und das Team bestmöglich unterstützt wird. Um zu erfahren, wie Stellar Cyber Ihr schlankes Sicherheitsteam unterstützen kann, kontaktieren Sie uns noch heute.
